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6月4日,人力咨询部项目组成员一行5人到张家口商业银行总行向商行董事长、人力资源部、办公室等相关部门领导汇报了全行岗位薪酬体系的设计方案,并就岗位职级、岗位序列、薪酬结构、薪酬水平等问题展开了讨论。商行董事长充分肯定了我方的设计方案,并提出进一步优化建议,同时对下一步人岗匹配和薪酬套改的行内对接工作进行了统筹安排。
5日下午,总行人力资源部组织分行人力分管领导在北京研发中心进行了张家口商行人力资源管理项目的培训,项目组就设计方案中分行岗位、薪酬、绩效体系各个模块内容进行了全面讲解,为推进张家口商行人力资源项目的全面落地奠定了良好的基础。