岗位职责：

1、担任项目经理，带领项目团队，设计满足客户需求的组织架构与人力资源管理咨询方案并辅导客户有效实施，保证咨询项目顺利执行；

2、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求；

3、主持组织管控与人力资源管理项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；

4、参与咨询项目洽谈，协助市场部商务人员完成组织管控与人力资源管理项目销售工作；

5、致力于研究金融业组织管控与人力资源管理实践难题及解决对策，并形成有效的知识体系与方法；

6、培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。

任职资格：

1、管理类专业硕士或以上学历；

2、熟悉银行业和组织管控模式，或大型集团公司人力资源咨询项目；

3、 从事银行业务或人力资源管理咨询工作4年以上，担任过至少两个大型项目的项目经理；

3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；

4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解银行高管的想法；

5、具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队；

6、曾独立承担并实施企业管理咨询项目，主要涉及战略、集团管控、人力资源、组织变革等方面；

7、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应经常出差；

8、有金融背景优先或在以往的咨询项目中占有重要角色，项目质量达标较高，想在金融行业中垂直发展，可适应高频率的出差。