ndustry news
2017年7月12日，亚联人力联合多家知名机构，走进清华大学启航基地，为创业者提供专业的人力资源咨询服务。这是继2017年4月亚联人力走进清华后，第二次与清华大学合作，帮助创业者解决创业初期人才管理问题。此次活动持续3小时，参与机构包括北京银行、知呱呱知识产权服务平台、顺然天成咨询公司等，为企业提供1对1的人力资源、知识产权以及技术转让等咨询服务。
创业者与机构探讨问题
活动期间，亚联人力为多家创业公司解答了人力资源问题，主要涉及的问题有：创业初期在人力资源合规性方面有哪些需要注意的问题？创业公司如何能够吸引人才？创业公司如何才能保留核心人才？90后创业者如何管理年龄、经验和阅历都比自己多的员工？以及五险一金和个税合规性问题等。这些问题都是创业者在创业初期所面临的人力资源难题。
从亚联为创业公司提供服务的经验来看，创业公司在初期处于生存期，这个时期创业者很容易将精力专注于业务或者研发上，而忽略了后勤保障体系。特别是人力资源方面的合规性，比如劳动合同签订、社保缴纳等方面，企业在这些方面普遍缺乏风险意识，但是风险往往也是这个时候埋下了种子。当业务、管理方面的矛盾激化，这些潜在的风险将会成为具有杀伤力的武器，陷企业于困境。
亚联建议创业者在创业初期与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，正常缴纳社会保险，多了解劳动法、工时政策等相关法律法规，使企业做到合法合规。在人才吸引与保留方面，亚联建议将股权激励、福利吸引、企业文化、工作环境等相结合，在成本可控的前提下打造企业亮点，吸引并留住人才。同时，亚联也将一些实施策略、成功案例等与企业分享，使创业者在实操层面得到启发。
亚联人力为创业者解答人力资源问题
据了解，清华大学学生创业启航基地由清华大学创新创业教育协调委员会负责总体规划和协调，旨在给清华学生创业团队提供更好的创业支撑服务，由校内三创教育平台和启迪之星共同提供创业教育服务和管理，拟建成一个清华学生的半仿真创业训练基地。
亚联人力是由亚洲金融合作联盟发起设立的专业化人力资源服务机构，致力于通过深入分析客户现状，针对客户需求提供先进、科学、定制化的人力资源服务整体解决方案，旨在帮助企业实现更具战略意义的人力资源规划及实施，打造更加适应企业发展的全流程人力资源服务体系。
2017年，亚联人力全面展开与小微企业合作，为创业者提定制化人力资源服务。亚联人力凭借专业的服务能力、灵活的产品组合以及极具竞争力的价格与多家小微企业合作，成功帮助初创企业解决了人力资源难题。在支持创新企业的道路上，亚联人力会与清华大学启航基地进行更加深入地合作，继续开发针对小微企业的优惠服务方案，为初创企业提供专业的人力资源支持与帮助，践行社会责任。