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由中国领先的人力资源媒体HRoot举办的 “2018 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”于7月26日在北京中国大饭店隆重举办，活动当天共吸引8123人次到场观展。亚联人力作为品牌参展商参与了此次活动，并展示了4个主营产品模块，分别为培训、人力资源外包、招聘以及弹性福利。
展会当日，百余位HR来到亚联人力展位与亚联顾问进行了深入沟通。其中，亚联人力培训业务重磅产品——标杆学习3.0产品引起了观展客户的极大兴趣。标杆学习是最能体现培训效能的方式，它可以帮助企业跳出原有环境，引导企业去发现更多具有创新意义的经营之道，激发组织进行创新性的突破，是最具长期回报与效益的管理实践方法。标杆学习1.0是将名企讲师请到公司，对标名企，将名企的先进技术、经验带到企业中来；标杆学习2.0则是带领企业中高层管理团队走进名企，实地探访名企总部，深入了解名企文化，全方面学习名企的先进管理经验。亚联人力在标杆学习发展至此的基础上，将标杆学习这种越来越被认可的学习方式发展为标杆学习3.0，即“走出去+引进来”的模式，不仅可以带领企业到名企中一探究竟，还可以将名企的管理层人员（名企的管理专家）、大咖讲师请到企业中来，这种走出去与引进来相结合的培训方式，使培训效果得到进一步提升。在过去的几年中，亚联人力已组织完成数十期华为、阿里、腾讯、招行、比亚迪、京东、百度、海航科技等标杆学习团，这样的标杆培训方式也得到客户们广泛的认可与好评。另外，亚联人力今年在走进名企系列标杆产品的基础上又开发出港台标杆路线，可以带领企业走进香港和台湾，参访当地知名学府、机构和优秀企业，与专家学者和业内精英作深入交流，感受不一样的企业发展之路。
另一款备受瞩目的产品，当属亚联人力在2018年全新推出的“亚联金融大数据背景调查服务”。在职场诚信遭遇危机的今天，背景调查越来越被企业所认可，成为人力资源招聘工作过程中的一道必经程序，亚联人力借助亚联金融大数据平台，凭借前沿技术，从个人征信角度出发，在保护个人隐私的前提下，对候选人的学历背景、工作经历、职业操守、信用资质等进行多维度考量，客观公正地呈现候选人的全貌，为企业录用人才提供真实、可靠的依据。在展会当日，便有多家大型企业对亚联金融大数据背调服务表示了浓厚兴趣及合作意愿。
在今年的展会中，亚联人力别出心裁地为观展的HR朋友们准备了上百只时下最“社会”的小猪佩奇玩偶，引得大家纷纷前往亚联展台领取，可爱的小猪佩奇让大家在紧张的业务交流之际感受到一丝轻松。而亚联人力参展团队的热情与专业，也充分感染了来到亚联展位的HR朋友们，大家在展台旁深入沟通，为进一步开展合作奠定了良好的基础。
当前，我国人力资源服务产业规模已超万亿，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，实现公共服务充分保障是我国人力资源行业发展的2020目标。在人力资源行业发展突飞猛进的今天，亚联人力顺应行业发展趋势、精准洞察客户需求、精细打磨解决方案，致力于为企业提供安全、专业、精准、高效、增值的综合人力资源服务，伴随企业共同成长。