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近日，由亚联人力主办的《新税政策下的企业生存之道》沙龙讲座圆满落幕。活动邀请到薪酬及个人所得税资深专家李琪老师，以及中国劳动保障报法律事务中心劳动关系专业顾问、人社部就业指导中心专业讲师朱国丰老师来到现场，围绕个税新政与社保改革两大热点话题和与会的近百位人力资源与财务从业者深入探讨，就大家所关心的各类问题一一分析，并提供可供参考的解决方案。在新个税法即将全面施行的时间点上，本次沙龙活动为大家的人力成本规划思路提供了很好的启发。
首先由李琪老师为大家带来《个人所得税新政详解及操作实务》的精彩分享。李琪老师表示，新法修订的亮点在于同等劳动所得税负更加公平、中等收入以下群体赋税下降明显，增加反避税条款防止偷税漏税。并从新个人所得税总览与重点条文精析、个人所得税法实施条例征求意见、专项附加扣除暂行办法征求意见及试点情况、以及新法将至的热点问题解析与应对策略四个部分展开分享。
朱国丰老师为大家带来的分享主题是《社保税征背景下，企业用工成本优化及合规化应对策略》。朱老师从政策认知角度切入，帮助大家梳理政策走势，随后从法律角度分析法律条文要求以及企业社保现状，并为企业的应对策略提供启发思路。
朱国丰老师表示，今后一段时间将是社保争议高发的时段；各类企业将陆续停止招聘，重新配置将成为主要防御手段；劳动关系绝非企业用工的唯一选择；薪酬收入也要按需分层；优化组织结构将是大势所趋；企业需要与人力资源公司就人力资源共享、培训、服务、管理，成立“人联体”平台，通过平台化服务，将个人劳动关系、经营关系、合作关系、雇佣关系结合起来。
最后由亚联人力副总裁梁超先生为大家带来精彩分享。梁总表示，应对各类新政策新法案，企业管理人员应及时转变思路，从精益化管理、收入结构优化、多元化用工以及组织重组方面做出应对措施。
随后，梁总将人力成本规划思路转化落地为具体解决方案，为大家简要介绍了亚联人力全新推出的人力成本规划服务。梁总介绍道：亚联人力全新推出“企业人力成本规划”服务，并有五大产品模块来为其支撑，称为“五行大法”，分别是弹性福利解决方案、业务外包解决方案、多元化用工解决方案、优惠政策及补贴申领解决方案以及精益化管理解决方案。真正帮助企业将人力成本规划思路落地实施，引发了在场听众的极大关注。
2018是名副其实的“改革年”，社保税务征收的大幕已经全面拉开，也有更多的实施细则陆续出台。这就需要我们的HR、财务去梳理、学习和掌握。亚联人力希望通过帮助企业人力资源和财务从业者们与专家进行面对面沟通，为大家答疑解惑、启发思路，同时根据企业的实际需求为企业提供更加实用、完善、可落地的人力成本规划服务。
“人力成本规划”服务是亚联人力全新推出的人力资源服务产品，旨在帮助企业在社保改革及个税新政的大背景下，从精益化管理、收入结构优化、多元化用工以及组织重组方面做出应对措施，达到有效控制人力成本，提高运营效率的目的。
亚联人力（全称北京亚联拓博金融服务外包有限公司）是由亚洲金融合作联盟发起设立的人力资源服务机构，总部位于北京，业务覆盖全国130多个主要城市和地区，为几百家各类企业的近万名员工提供专业化的人力资源服务。亚联人力致力于通过深入分析客户现状，针对客户的发展需求，为企业提供先进、科学、定制化的人力资源服务整体解决方案，旨在帮助企业实现更具战略意义的人力资源规划及实施，打造更加适应企业发展的全流程人力资源服务体系。