贵阳银行2021-2025年人力资源战略规划项目成果汇报会取得圆满成功

       基于前期贵阳银行“十四五”发展战略规划的良好合作基础，亚联咨询与贵阳银行于2021年再次携手合作，开展贵阳银行2021-2025年人力资源战略规划项目，通过战略解码，分析目标差距，科学性、前瞻性地制定未来五年人力资源战略规划，明确全行人力资源管理发展方向，加快形成人力资源核心竞争力，为全行转型发展和高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

       当前贵阳银行正处于向精细化管理转型发展的关键时期，聚焦“改革转型、管理精进、深化创新”策略，构建具有贵阳银行特色的高质量发展体系，需要坚实有力的组织保障和人才支撑。面对新形势新任务新目标，亚联咨询与贵阳银行内外项目组在调研诊断和战略解码的基础上发现目标差距，针对性制定了贵阳银行未来五年人力资源规划目标、实现路径和行动计划，提出“提升人才能力、激发人才动力、促进组织合力”三大主题、六大核心举措、两项保障共134项关键行动计划，方案兼顾了科学性、前瞻性和可落地性。同时根据全行“十四五”经营发展需要和人力资源规划总体目标，项目组还进一步细化制定了人力配置规划、人才队伍建设规划和员工绩效体系优化方案，以提升人才队伍综合效能为目的，规划了全行人才队伍数量、质量、结构等量化指标，紧扣 “2221”人才工程和“5789”后备人才计划，聚焦五大关键条线人才队伍建设，提出了关键条线人员配置、序列建设、人才标准、梯队建设、体系化培训、激励约束机制完善等行动举措，持续提升人力资源管理水平，保障人力资源管理与全行发展战略相协调、与经营发展相配套，全面发挥人力资源管理的战略实现价值、业务促进价值和人才发展价值，助力打造“百年好银行”。

      

       贵阳银行成立于1997年，注册资本36.56亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行股票在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。在英国《银行家》杂志发布的“2021全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名上升至232位；入选英国品牌评估机构“品牌金融”发布的2021年全球银行品牌价值500强，位列第224位；在2021年中国银行业协会发布的中国银行业100强排名第39名。
 

       亚联管理咨询股份有限公司（简称“亚联咨询”）是由亚洲金融合作联盟（AFCA）发起成立的专业金融咨询服务机构，充分借助AFCA在平台、品牌、技术、团队等方面的综合优势，整合业内资源，以高度的专业能力和丰富的实践经验，致力于为联盟内外各类金融机构提供先进、科学、定制化的综合管理咨询服务。通过深入分析客户的现状问题，诊断发展瓶颈因素，根据客户的发展改革需求，亚联咨询可提供符合客户特点的管理咨询方案，并参与方案的落地实施，伴随客户共同成长。