贺州桂东农合行内部体制机制改革 （人力资源管理）项目启动

       2021年10月18日，贺州桂东农合行召开内部体制机制改革（人力资源管理）项目启动会，广西壮族自治区农村信用社联合社人力资源部、梧州办事处相关领导参会指导，贺州桂东农村合作银行党委书记、董事长，总行领导班子成员、调研员、机关全体中层干部及基层支行、城区分理处负责人共70余人参会。

       贺州桂东农村合作银行党委书记、董事长何旭源主持会议，他在会上指出，自治区联社将贺州桂东农村合作银行列为推进内部体制机制改革试点，是对贺州桂东农村合作银行的信任与肯定，更是对贺州桂东农村合作银行发展管理提出更高要求。此次改革目的就是要改变现状、适应变化、加快发展。全行上下必须统一思想，充分理解本次改革的重要意义，群策群力，积极配合推进项目实施，要把握改革的次序、节奏、力度，做到思想不散、秩序不乱、工作效率不减，确保改革工作按时保质完成，改革工作与各项发展工作两不误、两促进。

       为保障贺州桂东农村合作银行内部体制机制改革项目的顺利实施，亚联咨询团队将发挥专业优势，以高度的责任感全力做好本次项目的实施，高质量完成贺州桂东农村合作银行内部体制机制改革（人力资源管理）项目，为贺州桂东农村合作银行打造“产权关系明晰、主责主业突出、内部治理良好、管理边界清晰、职责分工明确、具有可持续发展竞争力的现代商业银行”助力赋能。