亚联咨询依据商业银行发展战略和管理特点，从目的、对象、模式、数量、价格、时间、来源、条件、机制九大要素深入分析、系统设计，量身定制个性化的中长期激励计划方案。

• 激励范围：核心人才范围甄选，实现人力资本的高投入、高回报
• 激励模式：利润分享计划等激励模式选择
• 激励方案：人员范围、期限设置、行权价格及退出机制设计
• 实施辅导：确保核心人才与企业同成长共进退