人力资源外包服务是当今新经济形势下的新型人才管理和服务模式。亚联人力凭借对各类企业和人力资源行业的深刻理解，通过外包方式，帮助企业完成非核心性、事务性的工作，使企业聚焦战略性、核心性的工作，合理控制业务风险，有效降低成本，提高效率。在确保符合国家法律法规的基础上，亚联人力为企业提供业务流程外包、人才派遣等多种用工形式的服务解决方案。
通过业务流程外包服务，亚联人力凭借丰富的行业经验，科学合理地对项目进行规划、管理、监督和考核，保质保量完成承揽的工作任务，符合客户的要求。
我们正在以下领域为客户提供服务：
n 职能类业务外包（人力资源、行政、财务等）
n 中后台辅助类业务外包（材料审核、归档装订、客户服务等）
n 基层营销类业务外包（大堂经理、客户经理等）
随着《劳务派遣暂行规定》的颁布，国家对于劳务派遣业务中的“三性”和比例进行了严格的控制，在确保“合规”的前提下，亚联人力为企业实现灵活用工提供支持和帮助。
通过线上员工服务平台与线下业务团队的无缝结合，亚联人力帮助企业解决长期困扰人力资源部门的事务性工作，从而提高工作效率、降低用工风险、协调劳资关系、提升人力资源部门在企业内部的满意度。
亚联人力为在华寻找工作机会的外籍人士提供证照办理、福利保障、财税及法律咨询等一系列完整的服务解决方案，渗透并贯穿外籍员工在华工作、生活的每个细节。
从“风险预防”和“风险控制”两方面入手，亚联人力帮助企业建立防控劳动法律风险的“防火墙”，帮助企业将用人风险降到最低。
更多信息，请登录亚联人力官网了解：http://www.afcahr.com/